1. Почему в старатапе не работает хантинг? И что с этим делать - 5 принципов личного евангелизма фаундера.
2. Друг не сотрудник. все подводные камни работы с друзьями в стартапе.
3. Сколько команд вам придется сменить? Статистика потерь в долине смерти. И главное, как с этим бороться?
4. Как дать долю так, чтобы все работали, а ее не давать.? KPI для получение доли в проекте - как это работает.
Алена Владимирская
PRUFFI
Руководитель агентства интернет-рекрутинга PRUFFI. Эксперт по рекрутингу и HR в Рунете. Руководила проектом Работа.ру (РДВ-медиа), возглавляла направление поиска талантов в Mail.Ru Group.
Специалист IME по двум специальностям -- маркетинг и управление проектами. Обладатель премии «HR-бренда» Лучшие работодатели России. В 2010 году основала агентство интернет-рекрутинга PRUFFI – единственное агентство по подбору персонала через социальные сети и систему рекомендаций. Среди клиентов компании: МТС, Связной,Conde Nast Россия, Mail.Ru Group, Groupon Россия, HeadHunter, RuTube , ИД "Коммерсантъ", Газпром-Медиа, GRAPE, Syncopate, WomanJournal.ru, и др.
PRUFFI реализовывало ассессмент при отборе студентов в Открытый Университет Сколково (ОтУС), сотрудничает по кадровой оценке стартапов с ведущими венчурными проектами и стартап-площадками России, совместно с GreenfieldProject ведет бесплатную программу поиска кадров для стартапов Рунета, а также на основе открытых данных присваивает компаниям и работникам Российской Интернет-индустрии и IT-отрасли рейтинг, отражающий профессиональную привлекательность молодых специалистов Рунет.
Специалист IME по двум специальностям -- маркетинг и управление проектами. Обладатель премии «HR-бренда» Лучшие работодатели России. В 2010 году основала агентство интернет-рекрутинга PRUFFI – единственное агентство по подбору персонала через социальные сети и систему рекомендаций. Среди клиентов компании: МТС, Связной,Conde Nast Россия, Mail.Ru Group, Groupon Россия, HeadHunter, RuTube , ИД "Коммерсантъ", Газпром-Медиа, GRAPE, Syncopate, WomanJournal.ru, и др.
PRUFFI реализовывало ассессмент при отборе студентов в Открытый Университет Сколково (ОтУС), сотрудничает по кадровой оценке стартапов с ведущими венчурными проектами и стартап-площадками России, совместно с GreenfieldProject ведет бесплатную программу поиска кадров для стартапов Рунета, а также на основе открытых данных присваивает компаниям и работникам Российской Интернет-индустрии и IT-отрасли рейтинг, отражающий профессиональную привлекательность молодых специалистов Рунет.